Ministerio de Igualdad y Equidad

Transparencia

Publicado: 05 de agosto de 2024

En cumplimiento con lo establecido en la Ley 1712 de 2014 y la Resolución 1519 de 2020, el Ministerio de Igualdad y Equidad pone a disposición de la ciudadanía, así como a los sujetos de especial protección constitucional y grupos de valor la sección Transparencia y Acceso a la Información Pública. En este espacio podrán conocer de primera mano la información generada por esta entidad.

Según lo dicta la ley, la información generada por las entidades del Estado no podrá ser reservada o limitada, por el contrario, es de acceso público. En este sitio se proporciona y facilita el acceso a la misma en los términos más amplios posibles.

Ley 1712 de 2014
Resolución n° 001519 de 24 de agosto de 2020

Documentos

	Plan Estratégico Institucional Fecha de publicación: 16 de octubre de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co
	Plan anticorrupción y Relacionamiento con la Ciudadanía Fecha de publicación: 25 de enero de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co , hasta el 29 de enero de 2024
	Matriz de Programación PAAC Fecha de publicación: 25 de enero de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co , hasta el 29 de enero de 2024
	Matriz de Programación PAAC V2 Fecha de publicación: 26 de diciembre de 2024
	Mapa de Riesgos Fecha de publicación:29 de noviembre de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co
	Mapa de Riesgos vigencia 2025
	Plan Estratégico de Tecnologías de la Información 2025-2026
	Plan Estratégico de Seguridad de la Información 2025
	Plan de Mantenimiento de Servicios Tecnológicos 2025 Fecha de publicación: 8 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 16 de enero de 2025
	Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y Privacidad de la Información 2025
	Informe Beijing+30 Fecha de publicación: 9 de enero de 2025 La Declaración y Plataforma de Beijing (1995) es la hoja de ruta y marco de política internacional más completa para la acción hacia la igualdad de género y garantía de derechos de las mujeres. Fue el resultado de los acuerdos entre 189 Estados en la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer en Beijing, China. Como Estado parte, y en su compromiso con su implementación, Colombia presentó su informe en junio del 2024 sobre los logros, desafíos y medidas ejecutadas en los últimos 5 años, más las perspectivas a futuro, en ocasión del Aniversario No. 30 de la Declaración. Durante el proceso de construcción liderado por el Viceministerio de las Mujeres, se adelantaron los siguientes espacios de participación: Sesión de diálogo con 27 organizaciones y más de 40 mujeres de plataformas nacionales y organizaciones de la sociedad civil de diversos territorios que trabajan por los derechos de las mujeres, instituciones académicas y medios de comunicación. Entre ellas, mujeres negras y afrocolombianas, mujeres indígenas, mujeres con discapacidad, mujeres lesbianas, bisexuales y transgénero, y mujeres campesinas y de sectores rurales del país. Taller de construcción colectiva con la participación de 16 entidades de gobierno, complementado con el envío de información vía oficio por 10 entidades adicionales.
	Matriz Programa de Transparencia Fecha de publicación: 15 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 21 de enero de 2025
	Plan de Austeridad y Eficiencia del gasto 2025 Fecha de publicación: 16 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 20 de enero de 2025
	Plan de Acción 2025
	Mapa de Riesgo de Corrupción 2025 Fecha de publicación: 20 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 27 de enero de 2025
	Plan Institucional de Archivos PINAR Fecha de publicación: 20 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 27 de enero de 2025
	Plan Anual de Vacantes y Plan de Previsión 2025 Fecha de publicación: 21 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 27 de enero de 2025
	Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo 2025 Fecha de publicación: 21 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 27 de enero de 2025
	Plan Estratégico del Talento Humano 2025 Fecha de publicación: 21 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 27 de enero de 2025
	Plan Institucional de Capacitación 2025 Fecha de publicación: 22 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 27 de enero de 2025
	Plan de Bienestar e Incentivos 2025 Fecha de publicación: 25 de enero de 2025 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co, hasta el 29 de enero de 2025

Información de la Entidad

Misión

El Ministerio de Igualdad y Equidad tiene como misión, formular, implementar, coordinar y evaluar políticas, planes, programas y proyectos para avanzar en la garantía del derecho a la igualdad y la equidad para todas las personas, especialmente de los sujetos de especial protección constitucional, con enfoque de derechos, de género, diferencial, étnico -antirracista, interseccional y territorial.

Visión

El Ministerio de Igualdad y Equidad en servicio al Pueblo, se enraíza en la historia de Colombia como un hito permanente en la garantía de derechos que, de manera constante y concreta, cambia la realidad material de los sectores sociales, poblaciones, Pueblos y territorios históricamente excluidos, construyendo una sociedad donde la igualdad y la equidad son una realidad tangible, y donde cada persona, comunidad y Pueblo pueda vivir plenamente y en dignidad.

Funciones

Formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y articular las políticas, planes, programas. Estrategias, proyectos y medidas para el cumplimiento del objeto del Ministerio y ámbito de competencias.
Adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar acciones dirigidas a la eliminación de todas las violencias contra las mujeres así como la eliminación de barreras económicas, sociales y políticas o de discriminación contra ellas.
Formular, adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar la oferta social de las entidades del Orden Nacional en el territorio, con criterios de eficiencia y eficacia, priorizando territorios y poblaciones históricamente excluidas.
Coordinar, articular e impartir directrices a las entidades del orden nacional, departamental, distrital y municipal sobre la intervención de grupos y poblaciones en el ámbito de sus competencias.
Promover herramientas de participación y organización ciudadana para fortalecer la incidencia de los grupos poblacionales, históricamente discriminados o marginados y sujetos de especial protección constitucional en las agendas de política pública, procesos de autogobierno y derechos étnicos territoriales de los pueblos étnicos, en coordinación con las demás entidades competentes.
Fomentar la innovación social a través de la identificación e implementación de iniciativas privadas y locales, entre otras, para poner en funcionamiento las políticas de igualdad y equidad bajo los enfoques de derechos, de género, diferencial, étnico racial e interseccional en el accionar estatal y promover condiciones de igualdad política, económica y social a todas las poblaciones vulnerables localizadas.
Dirigir y orientar la planeación del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad para el cumplimiento de las funciones a su cargo.
Gestionar y generar alianzas con actores del sector público, privado, organizaciones de la sociedad civil, autoridades y formas organizativas propias de los pueblos étnicos, organismos de carácter internacional y otros gobiernos que faciliten e impulsen las políticas y el logro de los objetivos del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad y de los compromisos internacionales asumidos por el Estado, en coordinación con las demás entidades estatales competentes. Asimismo, se gestionarán, en coordinación y articulación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, alianzas con organismos internacionales y otros gobiernos al tiempo de dar seguimiento a los compromisos internacionales asumidos por el Estado.
Establecer esquemas de seguimiento, monitoreo y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, proyectos y oferta social de competencia del Sector de Igualdad y Equidad, en coordinación con otras entidades competentes, y rendir cuentas a la ciudadanía. Para este efecto, se promocionarán y adoptarán mecanismos participativos de control social
Dirigir, coordinar, hacer seguimiento y evaluar los sistemas e instancias de asesoría, coordinación y articulación relacionados con sus competencias creados o que se creen normativamente y que así lo indiquen.
Generar información periódica que permita visibilizar las características, contextos y condiciones de vida que impiden a las personas superar las condiciones de inequidad y desigualdad; plantear alternativas para la elaboración de políticas públicas que garanticen el cierre de brechas, el avance en la superación de la desigualdad y la inclusión y visibilización de las acciones por la igualdad y equidad en las agendas públicas del orden nacional, departamental, distrital y municipal.
Dirigir, coordinar, orientar, hacer seguimiento y evaluar el Sistema Nacional de Cuidado. Así como formular, implementar y evaluar políticas relacionados con ayudas, generación de ingresos, capacitación y formación, y demás acciones que permitan retribuir las labores de cuidado que desempeña la población cuidadora.
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar planes, programas, estrategias y proyectos que promuevan condiciones de igualdad real para las personas y comunidades especialmente afectadas por la crisis climática, de conformidad con los compromisos adquiridos por Colombia en materia de adaptación al cambio climático.
Adoptar, coordinar y ejecutar en articulación con las demás entidades y organismos del Estado competentes, un programa de seguridad alimentaria que permita combatir el hambre y la malnutrición en los territorios y poblaciones del ámbito de sus competencias.
Crear, fomentar, promover y formular estrategias y políticas en conjunción con las entidades públicas idóneas para estimular cambios culturales y educativos profundos en búsqueda de la reducción y eliminación de la discriminación en la sociedad a corto, mediano y largo plazo, teniendo como objetivo la aceptación y reconocimiento de la pluralidad, diversidad y multiculturalidad del Estado Colombiano.
Formular, coordinar y articular políticas, planes, programas y proyectos orientados a reducir las brechas de desigualdad existentes entre zonas urbanas y rurales.
Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias que se implementen hacia los territorios priorizados, hacia las poblaciones históricamente excluidas y que tengan un enfoque de derechos, de género, diferencial e interseccional.

Ley 2281 de 2023

POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES - Ver ley

La Entidad

Estructura orgánica - Organigrama
Mapa de Procesos
Directorio Institucional
Ministra: Señora Vicepresidenta Francia Elena Márquez Mina franciamarquez@presidencia.gov.co
Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas
Directorio de entidades
Directorio de agremiaciones o asociaciones en las que participe
Servicio al público, normas, formularios y protocolos de atención
Procedimientos que se siguen para tomar decisiones en las diferentes áreas
Mecanismo de presentación directa de solicitudes, quejas y reclamos a disposición del público en relación con acciones u omisiones del sujeto obligado
Calendario de actividades y eventos
Información sobre decisiones que puede afectar al público
1. Normograma interno
2. Normograma ampliado
Entes y autoridades que vigilan el Ministerio
Publicación de hojas de vida

Normativa

Normativa de la entidad o autoridad
Búsqueda de normas
1. Sistema Único de Información Normativa - SUIN
Proyectos de normas para comentarios
Diario Oficial de Colombia
Gaceta del Congreso

Contratación

Planeación, Presupuesto e Informes

Planes

En cumplimiento del Decreto 612 de 2018 "Por el cual se fijan directrices para la integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción por parte de las entidades del Estado", el Ministerio de Igualdad y Equidad pone a disposición de los ciudadanos, grupos de valor y organismos de control.