Ministerio de Igualdad y Equidad

Transparencia

Publicado: 05 de agosto de 2024

Documentos

	Informe de Gestión al Congreso de la República - Sector Igualdad y Equidad 2023-2024 Fecha de publicación: 5 de agosto de 2024 Informe de gestión 2023-2024 del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad.
	Plan Estratégico Institucional Fecha de publicación: 25 de enero de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co , hasta el 29 de enero de 2024
	Plan anticorrupción y Relacionamiento con la Ciudadanía Fecha de publicación: 25 de enero de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co , hasta el 29 de enero de 2024
	Matriz de Programación PAAC Fecha de publicación: 25 de enero de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co , hasta el 29 de enero de 2024
	Mapa de Riesgos Fecha de publicación: 25 de enero de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co , hasta el 29 de enero de 2024
	Estrategia de Participación Ciudadana 2024 Fecha de publicación: 11 de octubre de 2024 Las observaciones se deben remitir al correo electrónico contacto@minigualdad.gov.co

Información de la Entidad

Misión

Diseñar, formular, adoptar, dirigir, coordinar, articular, ejecutar, fortalecer y evaluar políticas, planes, programas, estrategias, proyectos y medidas para eliminar las desigualdades económicas, políticas y sociales en el marco de los mandatos constitucionales y legales. Impulsar el pleno goce del derecho a la igualdad, promoviendo los principios de no discriminación y no regresividad. Defender los derechos de los sujetos de especial protección constitucional, poblaciones vulnerables y grupos históricamente discriminados o marginados, incorporando enfoques de derechos, género, diferencial, étnico-racial e interseccional.

Visión

Construir una sociedad más igualitaria y equitativa, donde todas las personas gocen de igualdad de oportunidades y derechos, sin distinción de género, etnia, raza, orientación sexual, condición socioeconómica o cualquier otra forma de discriminación. Trabajar en la erradicación de las desigualdades, avanzando hacia la garantía de la protección y empoderamiento de los grupos vulnerables e históricamente marginados, promoviendo un enfoque integral de derechos humanos y asegurando un desarrollo sostenible y equitativo para toda la población.

Funciones

Formular, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar y articular las políticas, planes, programas. Estrategias, proyectos y medidas para el cumplimiento del objeto del Ministerio y ámbito de competencias.
Adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar acciones dirigidas a la eliminación de todas las violencias contra las mujeres así como la eliminación de barreras económicas, sociales y políticas o de discriminación contra ellas.
Formular, adoptar y ejecutar planes, programas, estrategias y proyectos para definir, gestionar y focalizar la oferta social de las entidades del Orden Nacional en el territorio, con criterios de eficiencia y eficacia, priorizando territorios y poblaciones históricamente excluidas.
Coordinar, articular e impartir directrices a las entidades del orden nacional, departamental, distrital y municipal sobre la intervención de grupos y poblaciones en el ámbito de sus competencias.
Promover herramientas de participación y organización ciudadana para fortalecer la incidencia de los grupos poblacionales, históricamente discriminados o marginados y sujetos de especial protección constitucional en las agendas de política pública, procesos de autogobierno y derechos étnicos territoriales de los pueblos étnicos, en coordinación con las demás entidades competentes.
Fomentar la innovación social a través de la identificación e implementación de iniciativas privadas y locales, entre otras, para poner en funcionamiento las políticas de igualdad y equidad bajo los enfoques de derechos, de género, diferencial, étnico racial e interseccional en el accionar estatal y promover condiciones de igualdad política, económica y social a todas las poblaciones vulnerables localizadas.
Dirigir y orientar la planeación del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad para el cumplimiento de las funciones a su cargo.
Gestionar y generar alianzas con actores del sector público, privado, organizaciones de la sociedad civil, autoridades y formas organizativas propias de los pueblos étnicos, organismos de carácter internacional y otros gobiernos que faciliten e impulsen las políticas y el logro de los objetivos del Sector Administrativo de Igualdad y Equidad y de los compromisos internacionales asumidos por el Estado, en coordinación con las demás entidades estatales competentes. Asimismo, se gestionarán, en coordinación y articulación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, alianzas con organismos internacionales y otros gobiernos al tiempo de dar seguimiento a los compromisos internacionales asumidos por el Estado.
Establecer esquemas de seguimiento, monitoreo y evaluación a la ejecución de las políticas, planes, proyectos y oferta social de competencia del Sector de Igualdad y Equidad, en coordinación con otras entidades competentes, y rendir cuentas a la ciudadanía. Para este efecto, se promocionarán y adoptarán mecanismos participativos de control social
Dirigir, coordinar, hacer seguimiento y evaluar los sistemas e instancias de asesoría, coordinación y articulación relacionados con sus competencias creados o que se creen normativamente y que así lo indiquen.
Generar información periódica que permita visibilizar las características, contextos y condiciones de vida que impiden a las personas superar las condiciones de inequidad y desigualdad; plantear alternativas para la elaboración de políticas públicas que garanticen el cierre de brechas, el avance en la superación de la desigualdad y la inclusión y visibilización de las acciones por la igualdad y equidad en las agendas públicas del orden nacional, departamental, distrital y municipal.
Dirigir, coordinar, orientar, hacer seguimiento y evaluar el Sistema Nacional de Cuidado. Así como formular, implementar y evaluar políticas relacionados con ayudas, generación de ingresos, capacitación y formación, y demás acciones que permitan retribuir las labores de cuidado que desempeña la población cuidadora.
Formular, dirigir, coordinar, ejecutar y evaluar planes, programas, estrategias y proyectos que promuevan condiciones de igualdad real para las personas y comunidades especialmente afectadas por la crisis climática, de conformidad con los compromisos adquiridos por Colombia en materia de adaptación al cambio climático.
Adoptar, coordinar y ejecutar en articulación con las demás entidades y organismos del Estado competentes, un programa de seguridad alimentaria que permita combatir el hambre y la malnutrición en los territorios y poblaciones del ámbito de sus competencias.
Crear, fomentar, promover y formular estrategias y políticas en conjunción con las entidades públicas idóneas para estimular cambios culturales y educativos profundos en búsqueda de la reducción y eliminación de la discriminación en la sociedad a corto, mediano y largo plazo, teniendo como objetivo la aceptación y reconocimiento de la pluralidad, diversidad y multiculturalidad del Estado Colombiano.
Formular, coordinar y articular políticas, planes, programas y proyectos orientados a reducir las brechas de desigualdad existentes entre zonas urbanas y rurales.
Implementar un sistema de indicadores que permita evaluar los impactos de las políticas, planes, programas, proyectos y estrategias que se implementen hacia los territorios priorizados, hacia las poblaciones históricamente excluidas y que tengan un enfoque de derechos, de género, diferencial e interseccional.

Ley 2281 de 2023

POR MEDIO DE LA CUAL SE CREA EL MINISTERIO DE IGUALDAD Y EQUIDAD Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES - Ver ley

La Entidad

Estructura orgánica - Organigrama
Mapas y Cartas descriptivas de los procesos
Directorio Institucional
Ministra: Señora Vicepresidenta Francia Elena Márquez Mina franciamarquez@presidencia.gov.co
Directorio de servidores públicos, empleados o contratistas
Directorio de entidades
Directorio de agremiaciones o asociaciones en las que participe
Servicio al público, normas, formularios y protocolos de atención
Procedimientos que se siguen para tomar decisiones en las diferentes áreas
Mecanismo de presentación directa de solicitudes, quejas y reclamos a disposición del público en relación con acciones u omisiones del sujeto obligado
Calendario de actividades y eventos
Información sobre decisiones que puede afectar al público
Entes y autoridades que vigilan el Ministerio
Publicación de hojas de vida

Normativa

Contratación

Planeación, Presupuesto e Informes

Planes

En cumplimiento del Decreto 612 de 2018 "Por el cual se fijan directrices para la integración de los planes institucionales y estratégicos al Plan de Acción por parte de las entidades del Estado", el Ministerio de Igualdad y Equidad pone a disposición de los ciudadanos, grupos de valor y organismos de control.

Informes de PQRSDF

Presupuesto general de ingresos, gastos e inversión

Resolución 3157 - presupuesto 2023

Ejecución presupuestal

Estados financieros

Trámites

Trámites (Normativa, proceso, costos y formatos o formularios)
Trámites y servicios portal Gov.co

Participa

Participación para el diagnóstico de necesidades e identificación de problemas
Planeación y/o presupuesto participativo
Contenidos sobre consulta ciudadana
Colaboración e innovación abierta con la participación ciudadana
Rendición de cuentas
Control social

Datos abiertos

Instrumentos de gestión de la información
Acto administrativo sobre costos de reproducción de información pública
Sección de Datos Abiertos

Información específica para Grupos de Interés

Información específica para grupos de interés

Obligación de reporte de información

Estudios, investigaciones y otras publicaciones
Convocatorias
Modelo Integrado de Gestión - MIG
Denuncias por actos de corrupción
Gestión del Talento Humano
Accesibilidad
Datos Personales
Convocatorias a Licitaciones Públicas
Resultados de la campaña Estado simple - Colombia Ágil
Aporte público al empleo
Gestión Ambiental
Vinculación de Terceros - Cancelación del registro público de carrera administrativa
Declaración de bienes y de renta y conflictos de interés
Informe Avance Transversalización Género PMI
Informes Derechos de las mujeres
Informes Trazador presupuestal de equidad para la mujer
Informe Nacional del Estado Colombiano para la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing en su Aniversario No. 30